Порядок удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Как удерживают алименты из заработной платы по исполнительному листу

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу представляет собой законную практику получения определенного рода выплат. Именно в таких случаях возможен исход принудительных списаний средств со счета родителя-должника. Несмотря на то, что эта процедура кажется вполне обыденной, в ней есть много подводных камней, о которых стоит знать.

Что такое алименты

Алименты — компенсация, которую платит один из членов семьи для содержания другого близкого родственника. Вычет алиментов производится из заработной платы или иного дохода. В 80% случаев причиной списания денежных средств с зарплатного счета сотрудника является содержание детей до 18 лет. Алиментную плату производят в обязательном порядке на законных основаниях.

Основания для удержания средств:

  1. Стороны добровольно подписывают нотариально заверенное соглашение о выплате алиментов одним из родственников, которое называется исполнительным листом (статья 100 СК РФ).
  2. Приказ, полученный по решению суда, представляет собой исполнительный лист, но уже в принудительном порядке (статья 109 СК РФ).

Образец исполнительного листа

С каких доходов удерживают алименты

В Постановлении Правительства РФ от 18.07.96 №841 обозначен список видов зарплаты и прочих доходов, с которых списывают средства в счет выплаты алиментов в общепринятом порядке.

К этому списку относятся:

  • суммы, которые отчисляют в случае временной нетрудоспособности или безработице (исключительно по решению суда или заранее нотариально заверенному соглашению);
  • все виды заработной платы (основная работа, работа по совместительству), включая вознаграждения и гонорары для работников всех отраслей;
  • все виды пенсии и стипендии;
  • суммы, выплачиваемые при ликвидации организации;
  • средства, получаемые в ходе предпринимательской деятельности (в том числе без юридического оформления), реализации авторских прав, оказании платных услуг;
  • с доходов от сдачи в аренду имущества, а также получаемых при участии в управлении собственной организацией (например, долевые паи);
  • постоянно получаемые суммы (материальная помощь, возмещение вреда, компенсационные выплаты из федерального бюджета);
  • выплаты осужденных к исправительным работам, включая удержания по приговору суда;
  • выплаты отбывающих наказание в различного рода колониях, тюрьмах, лечебных учреждениях, включая затраты на содержание.

С каких доходов не удерживают алименты

Алименты не удерживают из средств, полученных как (статья 101 №229-ФЗ):

  • возмещение вреда по причине смерти кормильца или причинения вреда здоровью;
  • выплата средств лицам, получившим травмы при исполнении служебных обязательств (членам семьи в случае смерти указанного лица);
  • компенсации согласно закону РФ о труде (командировка, прием / перевод / направление на работу в другое место или компенсация за пользование личными инструментами в рабочих целях);
  • выплаты по обязательному социальному страхованию;
  • материальная помощь, выплачиваемая единожды в связи с обстоятельствами гибели члена семьи, стихийного бедствия, террористического акта, рождения ребенка и регистрации брака, в качестве гуманитарной помощи;
  • сумма, оплачиваемая работодателем как компенсация стоимости путевок в оздоровительные учреждения;
  • сумма дохода при разовой сделке (например, покупка недвижимости).

Как удерживают алименты по исполнительному листу с заработной платы

Установлен определенный порядок того, как правильно удерживать алименты из зарплаты по исполнительному листу. Сначала в организацию поступает копия исполнительного листа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя. Оригинал документа остается у получателя средств. С даты указанного периода работодатель обязуется без согласия работника производить удержания по алиментам.

Порядок удержания по исполнительному листу из зарплаты следующий:

  1. Рассчитывают заработную плату сотрудника за месяц.
  2. Из полученного начисления вычитают НДФЛ (13%) и налоговый вычет на ребенка, если такой предоставляется (на первого и второго ребенка — 1400 рублей, третьего и более — 3 тыс. руб., ребенка-инвалида — 12 тыс. руб. родителям и 6 тыс. руб. опекунам и попечителям, также как и на ребенка-инвалида I и II группы, учащегося на дневной форме до 24 лет). Вычет на ребенка допустим лишь в тех случаях, когда общий годовой доход сотрудника с учетом вычета НДФЛ не достигает 350 тыс. руб.
  3. Считают сумму алиментов от итогового результата с налоговыми исчислениями.
  4. Удержанные средства пересылают получателю алиментов на банковский счет, по почте или в организацию работодателя для личного вручения в течение 3 дней со дня выплаты заработной платы должнику.

В первую очередь работодатель учитывает требования лица, получающего алименты. Во вторую — выплаты по заработной плате на основании трудового договора. В третью — обязательные выплаты в фонды.

Как удерживают алименты с зарплаты (пример): работодатель получает исполнительный лист, где обозначено удержание алиментов из зарплаты с 20.01.2010 г. За январь алименты будут списаны только с той части суммы, которую начислят в период с 20 по 30 января.

Алименты высчитывают до определенного срока, указанного в исполнительном листе, или до достижения ребенком совершеннолетнего возраста. Однако если к этому времени есть долг по выплатам, то удержания будут производить до полного погашения задолженности.

Минимальная сумма для удержания алиментов

Сумма, с какой удерживаются алименты из заработной платы, составляет начисления за месячный период, из которых вычтен подоходный налог. Из нее происходит вычет размера алиментов.

Пример №1: работодатель получает лист на списание с работника алиментов в размере 1/4 от заработной платы. За март сотруднику начислили 23 тыс. руб., из которых пять тысяч он забрал в качестве аванса.

Изначально производят исчисление налогов: (23 000 – 1 400(налоговый вычет на ребенка) × 13%(НДФЛ) = 2 808. Далее считают сумму алиментов: (23 000 – 2 808) × 1/4 = 5 048. Итого за март работник получит: 23 000 – 5 000 – 2 808 – 5 048 = 10 144.

Пример №2: в исполнительном листе указана конкретная сумма удержания (10 тыс. руб.). Фиксированная заработная плата сотрудника составляет 15 тыс. руб.

Обратите внимание

Так как размер взыскания не может превышать 70% от суммы после вычета подоходного налога, предельная сумма алиментов рассчитывается таким образом: 15 000 × 13% = 1 950 (сумма НДФЛ), (15 000 – 1 950) × 70% = 9 135 (размер удержаний), 15 000 – 1 950 – 9 135 = 3 915 (сумма, которую получает работник).

В примере №2 сумма алиментов меньше той, которую обязан платить должник. Таким образом, остаток (10 000 – 9 135 = 865) переносится на следующий расчетный месяц. Задолженность накапливается и взимается до полного погашения по исполнительному листу.

Заключение

Чтобы удержать алименты по исполнительному листу, достаточно понимать очередность исчисления нужной суммы. Говоря проще: высчитывается налоговая часть, алиментная, остаточная. Алиментная часть передается тому, кому плательщик обязан отчислять денежные средства. Все траты за перевод средств взыскателю возлагаются также на должника.

В случае увольнения сотрудника работодатель обязуется в трехдневный срок предоставить приставу-исполнителю или взыскателю исполнительный лист, в котором проставлены отметки о совершенных удержаниях (сумма, номер квитанции, дата перевода, остаток задолженности).

Источник: http://ktovrazvode.ru/alimenty/iz-zarabotnoj-platy-po-ispolnitelnomu-listu.html

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?

Принудительные взыскания части заработной платы сотрудника регулируются статьями 137-138 Трудового Кодекса РФ.

Одним из оснований, позволяющих подобные удержания, является исполнительный документ, поступающий в бухгалтерскую службу предприятия.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему в 2019 году, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

Законодательство регламентирует порядок работы с такой документацией Федеральным законом № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года «Об исполнительном производстве».

Виды исполнительных документов

К исполнительной документации, обязательной для реализации в отношении сотрудника, относятся:

  • выданные на основании решений судов общей юрисдикции исполнительные листы;
  • судебные приказы, вынесенные по заявлению кредиторов;
  • добровольные соглашения о выплате алиментов на содержание детей или нетрудоспособных родственников, заверенные в нотариальном порядке;
  • протоколы и акты административных органов, взыскание по которым предусмотрено федеральным законодательством;
  • постановления нотариуса или судебного пристава;
  • удостоверения и акты, выданные органами Пенсионного фонда, в отношении работника, имеющего статус индивидуального предпринимателя.

По категории требований исполнительные листы подразделяются на:

  • требующие возмещения вреда здоровью или компенсирование причиненного материального ущерба в результате совершенного правонарушения;
  • предписывающие уплату административного штрафа;
  • обязывающие к выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
  • требования о погашении задолженности в пользу финансовых учреждений или предприятий коммунального хозяйства.

Когда нельзя применять?

Закон «Об исполнительном производстве» содержит перечисление случаев, когда удержания из заработной платы по исполнительным документам невозможно:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.
  • социальные выплаты, производимые за счет средств Фонда социального страхования (пособие по беременности, по уходу за ребенком до полутора лет) или за счет средств работодателя (в связи со смертью близких родственников, регистрацией брака и рождением ребенка). При этом пособие по временной нетрудоспособности (выплаты «по больничному») в этот перечень не входят, т.е. с них может производиться удержание в обычном порядке;
  • все виды компенсационных выплат – при направлении сотрудника в командировку, при возмещении вреда здоровью или при потере кормильца;
  • суммы, направленные работодателем для полной или частичной оплаты путевок на санитарно-курортное лечение сотрудников.

Размер удержаний из заработной платы

Размер ежемесячного удержания из заработной платы прописывается в тексте исполнительного листа судебным приставом. Это может быть твердая денежная сумма или определенный процент от заработка.

При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя. Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга.

По общему правилу, при поступлении исполнительного листа, из заработка работника можно удержать не более половины суммы, оставшейся после вычета НДФЛ.

Исключение из этого правила составляют следующие ситуации:

  • когда взыскание производится на содержание несовершеннолетних детей (алименты);
  • когда исполнительный лист содержит требование на возмещение вреда здоровью, смертью кормильца или ущерба, причиненного в результате совершения преступления.

В таких случаях максимальный процент удержаний из заработной платы увеличивается до 70%.

Очередность удержаний

При получении двух и более исполнительных листов, где должником выступает одно физическое лицо сотрудник, ответственный за производство удержаний, должен соблюдать очередность перечислений денежных сумм взыскателю. Если взысканной суммы недостаточно для погашения всех обязательств, удержание производится в следующей очередности:

  1. алименты и возмещение вреда (в том числе и морального);
  2. требования от физических лиц, состоявших в договорных отношениях с должником;
  3. обязательные платежи в бюджет, Пенсионный фонд и иные внебюджетные фонды;
    остальные взыскатели (кредиты, штрафы и т.д.).

В исполнительном документе, помимо основного долга, указываются суммы сборов, обязательных к удержанию. При распределении взысканных сумм соблюдается следующий порядок:

  1. удовлетворение требований взыскателя в полном объеме;
  2. возмещение расходов по исполнительному производству;
  3. исполнительский сбор в размере 7%;
  4. штрафы, наложенные службой судебных приставов.

Несколько исполнительных листов: как удерживается долг

При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.

Исполнительные листы одной очереди

На сотрудника поступило два исполнительных листа на взыскание алиментов – один в размере 33% от заработка и второй, на содержание жены, находящейся в декретном отпуске, в фиксированной денежной сумме 6000 рублей. При начислении заработной платы бухгалтер, в первую очередь, удерживает налог на доходы в размере 13%, и, после этого, должен удержать алименты по исполнительным листам.

Читайте также:  Как и где поменять снилс при смене фамилии?

Пример

Удержание по первому исполнительному листу (33%) должно составить:

(35000 – 4550) х 33% = 10048,50 рублей.

По второму исполнительному документу определено взыскание твердой суммы – 6000 рублей. Итоговая величина удержаний составляет:

10048,50 + 6000 = 16048,50 рублей.

Поскольку исчисленная сумма алиментов по двум исполнительным листам «укладывается» в максимальный предел удержаний, она может быть взыскана в полном объеме.

Если предельного размера возможных удержаний не хватает на удовлетворение всех требований, то взыскание производится пропорционально суммам, указанных в исполнительных листах.

Удержания по двум первым исполнительным листам составляют в общей сумме 16048,50 рублей. По третьему документу удерживается 9000 рублей. Всего подлежит взысканию 25048,50 рублей. Учитывая, что предельный размер удержания по этой очереди не может превышать 21315 рублей (70% от заработка), то все положенные суммы удержать невозможно.

Бухгалтерия проведет следующий расчет:

  • Общая сумма удержаний – 25048,50 рублей, предел – 21315 рублей;
  • 1-й исполнительный лист: 30450 х 33% : 25048,50 х 21315 = 8550,76 рублей;
  • 2-й исполнительный лист: 6000 : 25048,50 х 21315 = 5105,69 рублей;
  • 3-й исполнительный лист: 9000 : 25048,5 х 21315 = 7658,54 рублей.

Исполнительные листы разной очередности (алименты и кредит)

Если в бухгалтерию поступают исполнительные документы различной очередности, то при расчете удержаний также должен соблюдаться принцип пропорциональности и соблюдения предельного размера удержаний.

Сумма, с которой можно производить удержания, составляет:

50000 – 6500(13%) = 43500 рублей.

В первую очередь необходимо произвести удержание алиментов:

43500 х 25%= 10875 рублей.

При уплате кредитной задолженности по исполнительному листу действует лимит – удержания не должны превышать 50% базового дохода (21750 рублей). Поскольку часть этого лимита уже направлена на начисление алиментов, для погашения кредита выполняется расчет:

21750 – 10875 =10875 рублей – остаток возможного удержания.

Поскольку при одновременном взыскании по обоим исполнительным листам разной очередности не нарушен принцип максимального размера удержаний, требования по обязательствам могут быть удовлетворены в полном объеме.

Важно

При наличии исполнительного листа по алиментам, где предписывается удержание в размере 50% (при имеющейся задолженности, например) взыскания по другим исполнительным документам, где предусмотрена иная очередность, не представляется возможным.

Узнать, как получить оплату больничного уже после увольнения, вы можете в этой статье!

Удержания из зарплаты – очень неприятная вещь! Но вы можете разобраться с этим, если прочтете наш материал.

При поступлении в организацию исполнительного документа, он подлежит обязательной регистрации в специализированном журнале, с указанием обязательных реквизитов:

  • дата и номер исполнительного листа;
  • личные данные или наименование взыскателя;
  • личные данные должника;
  • сумма задолженности и размер удержания.

После регистрации исполнительный лист передается в бухгалтерскую службу организации для производства.

В течение трех дней после поступления исполнительного листа в организацию необходимо уведомить взыскателя и службу судебных приставов о принятии документа к исполнению.

При увольнении работника кадровая служба организации обязана уведомить об этом судебных приставов и/или взыскателя и переслать исполнительный лист в адрес ФССП с полной расшифровкой произведенных удержаний.

Нарушение порядка работы с исполнительными документами чревато для работодателя административной или уголовной ответственностью(ст.113 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве» и ст. 315 УК РФ).

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/zarplata/uderzhanie-po-ispolnitelnym-listam.html

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу: порядок и пример вычета

Если между супругами после развода есть согласие в вопросе алиментов, они могут подписать добровольное соглашение. Выплаты будут взыскиваться по условиям, прописанным в нем. В противном случае добиваться назначения алиментов необходимо в судебном порядке.

Если имеет место судебное разбирательство, средства будут взыскиваться на основании специального документа – исполнительного листа. Стоит разобраться, как правильно удержать алименты по исполнительному листу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Алименты: суть и особенности взыскания

Проблема алиментных выплат поднимается в Семейном Кодексе. Данному вопросу посвящен пятый раздел данного сборника нормативных актов.

Под алиментами подразумеваются выплаты, которые один гражданин производит в отношении другого для его содержания. Получателями средств в данном случае могут быть как дети, так и бывшие супруги, родители и т.д.

В зависимости от отношений, которые сложились между супругами после развода, алименты могут взыскиваться в согласии с соглашением, добровольно подписанным обеими сторонами процесса, либо по исполнительному листу. Исполнительный лист является официальным документом, главная функция которого – введение в действие решения, вынесенного судей в ходе судебного заседания.

В случае с детьми, вычет алиментов из заработной платы может производиться в качестве:

  • процента от общего дохода родителя-плательщика;
  • фиксированной суммы.

В большинстве случаев применяется процент от дохода. Данное обстоятельство связано с тем, что такая форма взыскания позволяет увеличивать размер выплат одновременно с увеличением официального дохода плательщика.

Размер выплат напрямую зависит от того, скольких детей должен содержать плательщик. Так:

  1. В согласии со статьей СК под номером 81, один ребенок должен получать от родителя, с которым он не проживает, как минимум двадцать пять процентов от заработка данного родителя.
  2. На двоих детей полагается перечислять не менее трети от общего дохода плательщика.
  3. Если гражданин обязан содержать троих детей и больше, с него взыскивается как минимум половина от общего заработка.

При этом нужно иметь в виду, что судья не имеет права взыскивать с заработка одного человека более 70% средств. Подобное возможно только в том случае, если гражданин обязан не только выплачивать алименты, но и погашать ранее образовавшуюся задолженность по ним.

С каких видов заработка можно взимать средства

Видам заработка, с которых должны производиться выплаты, посвящена 82 статья СК. С какой суммы удерживаются алименты из заработной платы?

Чтобы дать ответ на этот вопрос необходимо обратить внимание на Постановление Правительства под номером 841.

В соответствии с ним, алименты должны взыскиваться со всех официальных источников дохода плательщика.

То есть, алиментные выплаты перечисляются со следующих полученных плательщиком сумм:

  1. Заработной платы, премиальных, денежного содержания, разного рода надбавок и прочих доходов, так или иначе относящихся к зарплате.
  2. Разнообразных стипендиальных и пенсионных выплат, которые получает плательщик.
  3. Денежных средств, полученных в качестве пособия в соответствии с больничным листом.
  4. Пособий, выплачивающихся в связи с временным отсутствием работы у гражданина.
  5. Доходов, которые получают лица, зарегистрированные как индивидуальные предприниматели.
  6. Денежных довольствий, оклада по штатной должности.
  7. Заработка, полученного вследствие выполнения определенных работ в случае, если они выполнялись в соответствии с подписанным договором.

Если гражданин имеет имущество, которое сдает в пользование другим лицам на основании договора аренды, получаемые им вследствие этого деньги, также влияют на определение размера алиментных выплат.

Виды дохода которые не подлежат учету при взыскании алиментов

В первую очередь алименты не взыскиваются из доходов, полученных в качестве материальной помощи, если источником выплат является бюджет либо внебюджетные фонды.

Условие действует, если причиной присвоения помощи послужило какое-либо стихийное бедствие или ЧС.

Средства, полученные как компенсация вследствие теракта, также не учитываются при определении размера выплат на содержание детей.

Кроме этих источников дохода, при взыскании алиментов также не учитываются деньги:

  • полученные в качестве награды за действия, направленные на пресечение и раскрытие террористического акта и других видов противоправных действий;
  • которые были приобретены вследствие заключения брачного союза, смерти одного из родственников, рождения ребенка;
  • командировочные выплаты;
  • которые перечисляются работнику в качестве компенсации износа его собственного оборудования, используемого в пользу предприятия.

Алиментные выплаты не взыскиваются с видов дохода, перечисленных выше, вне зависимости от того, скольких детей содержит гражданин. Получить часть средств на воспитания ребенка в таком случае можно, только если плательщик сам решит выделить определенную сумму.

Удержание алиментов по исполнительному листу

После вынесения судебного решения выдается исполнительный лист.

В согласии с действующим сегодня законодательством, он должен быть передан в бухгалтерию фирмы, на которой осуществляет трудовую деятельность плательщик алиментов.

Обычно документ отправляется уполномоченным органом, однако, при желании родитель-получатель может сам обратиться по месту работы второго супруга и передать исполнительный лист.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу производится с момента его поступления на предприятие.

В некоторых компаниях есть специальные сотрудники, занимающиеся данными действиями (исполнительные листы могут касаться не только алиментов, но и удержаний в пользу государства, возмещения убытков предприятию и т.д.).

В итоге лист попадает к бухгалтеру, который делает расчеты в соответствии с указанной в документе информацией.

Как правильно удерживать алименты из зарплаты по исполнительному листу? Порядок действий выглядит следующим образом:

  1. После того как исполнительный документ получен, сотрудник должен зарегистрировать его в специальном журнале. Поскольку единой формы данного журнала на нормативном уровне пока не разработано, компания может разработать его самостоятельно.
  2. Заполнить отрывной корешок, после чего отправить его по адресу, указанному в исполнительном листе (имеется в виду адрес инстанции, направившей лист в компанию). Хотя конкретный срок отправки законодателем не предусмотрен, в специальной памятке от управления ФССП рекомендуется делать это в день получения документа. На документе в обязательном порядке должна стоять подпись главного бухгалтера, а также печать предприятия.
  3. Далее ответственный сотрудник должен ознакомить гражданина, который становиться плательщиком алиментов, с составом листа и получить его подпись.
  4. После этого документ передается бухгалтеру, который будет осуществлять необходимые расчеты. Он также должен поставить свою подпись, свидетельствующую об ознакомлении с листом.
  5. Лист необходимо хранить на предприятии, на протяжении всего времени перечисления алиментов.

Выплаты должны перечисляться на счет родителя-получателя в течение трех дней после выдачи работнику заработной платы. В том случае, если работник уволился, предприятие обязано сообщить об этом приставу, занимающемуся данным делом. Таков общий порядок удержания по исполнительному листу из зарплаты денег на алименты.

Минимальных размер выплат взыскиваемых с заработной платы

Существуют определенные ограничения, касающиеся взыскиваемых с заработной платы сумм. Так, с зарплаты работника нельзя удерживать больше семидесяти процентов дохода.

Минимальное количество средств должно составлять не менее двадцати пяти процентов дохода, то есть ЗП. Также принимается во внимание МРОТ. Чтобы понять, каков минимальный размер перечислений, и как удерживают алименты с зарплаты, стоит привести пример.

Если работник получает минимальную ЗП, то есть, в соответствии с повышением МРОТа в июле 2017 года – 7 800 рублей, чтобы вычислить размер перечислений необходимо произвести следующие расчеты:

  1. Вычесть из ЗП налог, который составляет 13 процентов: 7800 — (7800/100*13) = 6786 рублей.
  2. Рассчитать сумму алиментов: 6786/100*25 = 1696 рублей.
Читайте также:  Что делать, если мать не дает отцу видеться с ребенком?

То есть, минимальный размер алиментов, перечисляемых из заработной платы, составляет 1696 рублей (на одного ребенка).

Заключение

Таким образом, удержание алиментов по исполнительному листу производится бухгалтером предприятия, на котором работает плательщик, вне зависимости от желаний последнего. Алименты взыскиваются со всех источников заработка, за исключением некоторых видов доходов.

Сумма перечислений зависит от конкретных обстоятельств. Порядок действий сотрудников предприятия в случае получения исполнительного листа описан в памятке, выданной Управлением ФССП.

Источник: https://101jurist.com/semejnyj-kodeks/razvod/alimenty/kak-uderzhivayut-iz-zarabotnoj-platy-po-ispolnitelnomu-listu.html

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу – 2019, особенности и понятия

Алименты – это постоянные конфликты между родителями. Ведь при разводе страдает финансовая сторона вопроса по обеспечению совместных детей. Законодательство оговаривает сохранение должного уровня для малыша, именно поэтому, все вопросы конфликтного характера решаются в судебном порядке.

Необходимые знания

Если у родителей не имеется соглашений о выплатах, то все решения принимает судебная инстанция по месту регистрации ответчика. Также возможна подача искового требования по месту фактического пребывания или почтовым отправлением.

Для удержания алиментов используется исполнительный лист, соглашение или приказ судебной инстанции.

Для корректного оформления документа, в нем необходимо указать:

  1. величину платежа в счет уплаты, порядок осуществления и дополнительные условия при необходимости;
  2. банковские реквизиты для проведения;
  3. адрес проживания, дата рождения и инициалы получателя.

В соответствии со статьей 109 СК России работодатель должен удерживать и перечислять по данным реквизитам денежные средства в счет уплаты обязательств.

Также это производится на основании исполнительного листа. На территорию работодателя приходит соответствующий приказ, а администрация должна его использовать.

При не исполнении требования, компания зарабатывает штраф или подвергается уголовной ответственности.

Алгоритм хранения документов в любой компании:

  1. руководство назначает ответственного за сохранность из отдела бухгалтерии. Именно он отвечает за хранение и защиту;
  2. приказ может выдаваться под расписку и хранится в соответствующем сейфе. Здесь температура хранения с повышенной влажностью. Все нормы по хранению описаны в приказе Минина от 1983 года;
  3. пришедший документ в обязательном порядке фиксируется в журнале учета и исполнительной документации. Формат такого журнала утверждается предприятием самостоятельно;
  4. при потере данного документа, на сотрудника накладывается штрафная санкция в размере 2 500 рублей. Если это умышленное неисполнение обязательств, то организация получает штраф 200 000 рублей или 1,5 года без зарплаты, отсутствие возможности работы в данной сфере, исправительные работы в течение 480 часов, принудительные работы в течение 2 лет, а также арест на срок до 24 месяцев.

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу 2019 имеет определенную юридическую подкованность. Все нормы устанавливаются согласно с Семейным кодексом России.

Нормами из Семейного кодекса будут руководствоваться и все предприятия, на которых работают плательщики. Они будут регулярно удерживать процентную ставку из заработной платы, и перечислять по указанным реквизитам.

Стоит помнить, что имеется и Постановление Правительства № 841, где прописываются все доходные операции, с которых может происходить вычитание финансов. Если перечисление не с указанных доходов, то это нарушение прав и свобод плательщика.

Зарплата – это один из видов доходов, с которого удерживается оплата алиментов.

Также удержание происходит:

  1. в сумме денежного вознаграждения по тарификации окладной части, а также в зависимости от процентов выручки;
  2. все начисленные премиальные надбавки и компенсации, которые предусматриваются трудовым правовым актом или внутренними распорядками производства;
  3. с отпускной заработной платы, которая рассчитывается из среднего дохода работника.

Если человек трудоустроен на нескольких работах, то вычитание происходит по каждому работодателю. Для этого судебный пристав отправляет несколько постановлений на разные адреса.

Суммы

Произвольное вычитание заработной платы – прямое нарушение Трудового кодекса. Именно поэтому, руководство должно соблюдать размеры и порядок исчисления, который прописан в исполнительном листе.

На данный момент имеется несколько форм для взыскания:

  1. процент от зарплаты ¼ на одного, 1/3 на двух и ½ на трех и более;
  2. возможно и твердом фиксированном платеже – по отношению к минимальному платежу, действующему на территории города;
  3. может быть и в комбинированной форме. Здесь сочетаются оба варианта.

Документация

Вычитание происходит в момент начисления заработной платы по трудовой деятельности.

Для совершения данного действия потребуется пакет документов:

  1. исполнительный документ, который вносится в специализированный реестр предприятия;
  2. постановления судебного пристава и соответствующее заявление взыскателя;
  3. реквизиты для перечисления начисленных денег;
  4. приказ руководства о начисление зарплаты за отработанный период времени.

Видео: Консультация специалиста

Смена места трудоустройства

Если работник уволился с работы, то компания обязуется в трехдневный срок известить об этом исполнителя. Также сотрудник компании должен известить о новом месте трудоустройства, если ему об этом известно.

Не редко приходит исполнительный лист после увольнения сотрудника.

Тогда стоит работодателю:

  1. возвратить исполнительный лист судебному приставу или получателю;
  2. если лицо знает новое место трудоустройства, то сообщить об этом факте;
  3. отправить вместе с исполнительным листом сопроводительное место, если в документе прописывается вычитание алиментов до даты фактического увольнения.

В последнем документе указывают:

  1. точную дату и время увольнения представленного сотрудника;
  2. ранее получаемый доход должника, который берет начало от даты взыскания;
  3. справку 2НДФЛ.

Сроки действия документации

Вычитание по данному правовому документу заканчивается при наступлении следующих ситуаций:

  1. при достижении ребенком совершеннолетнего возраста;
  2. при усыновлении ребенка другим лицом;
  3. при вступлении нетрудоспособного члена семьи в новый брак;
  4. умирает плательщик или получатель.

Семейный кодекс предполагает содержание нетрудоспособных совершеннолетних детей. Но при установлении судебной инстанцией прекращения нуждаемости, алименты более не удерживаются из заработной платы.

Если ребенок уже стал совершеннолетним, но долг еще не уплачен полностью, то плательщик оплачивает его до конца.

Привилегию на первоочередное вычитание имеет беременная женщина, супруг, который содержит ребенка–инвалида или при содержании детей, получающих высшее образование.

Ограничения

Стоит помнить, что если с одного сотрудника одновременно удерживают платежи по нескольким юридическим документам, то сумма долга не может превышать более 50% от зарплаты. Но имеются и некоторые исключения, которые прописаны в действующих правовых актах.

Если сумма удержания превысит данный показатель, руководство направляет встречное письмо в адрес судебной инстанции о порядке взыскания. Помимо этого, бухгалтерия рассчитывает уплату НДФЛ, а уже затем переводит средства плательщику.

Примеры

Самым основным положением о прекращении платежей – достижение ребенком 18–летнего возраста. Дата окончания оплаты прописывается в исполнительном документе.

Последняя дата платежа приходится на месяц, который предшествует дате день рождения. Например, если ребенку исполняется 18 лет 20 апреля, то оплата производится с 1 по 19 апреля включительно.

Если клиент не имеет задолженности по уплате алиментов, то в течение трехдневного периода исполнительный лист отправляется с пометкой об исполнении обязательств, судебному приставу или получателю платежей.

Если человек имеет сумму задолженности, то отчисления по исполнительному листу продолжаться до полного погашения. Это возможно и после наступления совершеннолетнего возраста ребенку.

Совет

Если плательщик увольняется с предприятия до достижения ребенком совершеннолетнего возраста, то специалисты компании должны уведомить в сроки 3 дня судебного пристава, если перечисление производилось по судебному приказу или решению.

Получателя алиментов также нужно известить, если платежи производились на основании добровольного соглашения. Вместе с уведомлением об увольнении направляется и соглашение с нотариальным заверением.

Имеется возможность удержания и по судебному приказу. Порядок взыскания аналогичен взысканию по исполнительному листу. Основное отличие заключается лишь в том, что алименты не вправе перечисляться в фиксированной платежной сумме.

ФЗ 109 о миграционном учете с изменениями. Можно скачать здесь.

Как получить снилс иностранному гражданину? Написано в статье.

Удержание платежей производится из всех видов заработка, указанных в Постановлении Правительства. Совершается это согласно с требованиями, указанными в правовом документе. Алименты вправе быть удержаны и в долевом соотношении, и в денежном выражении.

Источник: https://101zakon.ru/alimenty/vzyskanie/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy-po-ispolnitelnomu-listu/

Как правильно удержать алименты по исполнительному листу? Подводные камни и практические рекомендации

Поступившее в бухгалтерию решения суда о взыскании алиментов – основание для начала процедуры удержаний из заработной платы. Статьи 137—138 Трудового Кодекса РФ регулируют вычеты плательщика. Регламент порядка работы с этими документами оговорён в ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ.

Следуя новой процедуре работы с исполнительными листами, для взыскания алиментов из зарплаты судебные приставы теперь направляют должнику по месту жительства и работы только копии.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 . Это быстро и !

Что это такое?

Исполнительный лист (ИЛ) – это официальный документ, выдаваемый на основании постановления, подлежащего обязательному выполнению.

Не всегда ответчик добровольно соглашается с требованиями ИЛ. Вот тогда за дело берутся приставы, которые в законном порядке требуют принудительно выплачивать алименты.

ИЛ представляет собой документ с печатями и водяными знаками. Это гарант выполнения решения суда. Он содержит резолюцию, реквизиты суда, номер и дату документа, день объявления и вступления решения в силу, личные данные сторон.

На фото вы можете увидеть, как выглядит образец исполнительного листа:

Удержание из заработной платы по ИЛ

Несмотря на официальное расторжение брака, оба родителя обязаны осуществлять материальное обеспечение своих детей. Но в реальной жизни всё выглядит иначе. Очень хорошо, если родители оговаривают создавшуюся ситуацию и приходят к соглашению о содержании детей.

Важно помнить об интересах несовершеннолетних, прилагая обоюдные усилия для того, чтобы отношения между родителями как можно меньше влияли на них. Проблемы начинаются тогда, когда одним из родителей эти обязанности не исполняются добровольно, без судебного решения о принудительной уплате. Возникает ряд проблем по взысканию и уплате денежных средств, именуемых алиментами.

Алименты – это денежные выплаты, строго регулируемые законодательной базой РФ, целевое назначение которых – содержание другого человека. Базовые законы, освещающие данные вопросы, изложены в разделе 5 (главы 13, 14, 15) СК РФ.

Следствием решения суда по алиментам является ИЛ, направленный по месту работы. Бухгалтер делает перерасчёт, определяет удержания, которые регулируются гл. 17 СК РФ; гл. 11 ФЗ от 02.10.2007 № 229-ФЗ и регламентируются постановлением РФ от 18.

07.96 № 841.

Платежные обязательства

Одновременно с ИЛ должно предъявляется заявление, в котором обязательно указаны реквизиты банка. Контроль над исполнением требований осуществляет пристав.

Вычеты денежных средств из зарплаты и иных доходов работника-должника, начинаются с получения Постановления (ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ). Важно своевременно подать исполнительный документ бухгалтеру для осуществления расчётных операций. Если Постановление поступило после аванса или зарплаты, то вычеты делают из следующего зарплатного периода.

Примерный расчет и возможные ограничения

Вычеты из зарплаты не могут быть больше, чем 20 процентов (ст. 138 ТК РФ), согласно ч. 2 ст. 99 Закона №229-ФЗ. Нельзя удержать больше, чем 50 процентов от совокупной суммы доходов работника. Если в данном вопросе речь касается несовершеннолетних детей, то материальная помощь не должна превышать 70 процентов. Это оговорено в ч. 3 ст. 99 Закона №229 – ФЗ.

Читайте также:  Можно ли, находясь в декрете, работать на другой работе?

В закрытом перечне видов доходов перечислены виды прибыли, из которых невозможно произвести вычеты (ч. 1 ст. 101 закона № 229-ФЗ).

Важно помнить следующее:

  1. Бухгалтерия может взыскать алименты только с официально трудоустроенного гражданина.
  2. При расчёте удержаний берётся во внимание весь совокупный доход плательщика.
  3. Произвести вычет необходимо и из пособия по больничному листу должника.
  4. Без особых указаний бухгалтер не имеет полномочий удерживать алименты.
  5. Хранить копию ИЛ как документ строгой отчётности (не более 5 лет), предварительно проверив достоверность указанных данных.
  6. Удерживать суммы согласно приоритетам, регламентируемым законодательной базой РФ.
  7. Бухгалтерия обязана в течение 3-х рабочих дней перевести деньги получателю. Задержки чреваты претензиями и начислением штрафов.
  8. Уплата алиментов наличными средствами через бухгалтерию не предусмотрена Указанием №3073-У. Однако конкретного Закона, запрещающего данную процедуру, нет.
  9. Об увольнении алиментщика необходимо уведомить судебного пристава. Иначе административного штрафа не избежать (от 300 до 5000 рублей).
  10. Родитель, обременённый выплатами по ИЛ, имеет право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ (пп.4 п.1 ст.218 НК РФ)

Что делать, если ИЛ нет?

По обоюдной договорённости сторон ситуация, когда нет исполнительного листа, возможна.

Как правильно удержать алименты в этом случае? Только на основании заявления сотрудника, без предоставления ИЛ, работодатель не имеет полномочий удерживать алименты (ст. 137 Трудового Кодекса).

Должник сам обязан определить способ уплаты, если намерен и в дальнейшем оказывать материальную помощь.

Необходимо помнить о том, что развод – это разрыв отношений между взрослыми членами семьи. В любой момент бывшие супруги могут изменить своё решение или их новые жизненные обстоятельства повлекут перемены.

Во избежание неприятных неожиданностей не мешает подстраховаться, помня о судебных приставах, на которых возложена миссия контроля, и в любой момент могут потребоваться доказательства оказания материальной помощи. В этом случае могут пригодиться расписки, квитанции, банковские распечатки с подтверждением денежного перевода.

Предотвращение возможных проблем

Алименты на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме не могут быть назначены только на основании судебного приказа.

Для алиментоплательщиков законодательно введены временные ограничения на выезд за пределы России, в целях надлежащего исполнения требований.

Прекращение исполнительного производства по взысканию алиментов наступает в случае:

  • смерти взыскателя или должника;
  • усыновления ребенка;
  • достижения ребенком совершеннолетия.

Минимальные алиментные выплаты, если должник не работает, не предусмотрены законодательством. Для такой категории граждан, сумму назначает суд. Обязательно учитываются:

  1. размер зарплаты;
  2. место проживания;
  3. количество детей в семье и пр.

При уклонении от уплаты, пристав вправе изъять в пользу погашения долга имущество должника. Долг переходят в статус задолженности.

Актуальным как для плательщиков, так и для получателей денежных средств, является вопрос о взыскании их задним числом. Законом предусмотрена процедура, погашения задолженности за истекший период – 3 года, с момента подачи заявления в суд.

Неработающий гражданин также обязан выплачивать алименты. По статистическим данным среднемесячная зарплата по стране равна 39355 рублей. Минимум составит 7 тыс. руб.

Пособие по безработице является источником дохода, поэтому алименты удерживаются и с этой прибыли должника. Потребуется или решение суда, или приказ о принудительном взыскании, или соглашению сторон.

С непостоянного дохода могут быть назначены выплаты в фиксированной сумме, выплачиваемой ежемесячно.

Внимание! Алименты при отказе от отцовства тоже подлежат выплате. Оспорить отцовство возможно, но самостоятельно отказаться от своих прав, подав обычное заявление, законодательно недопустимо.

Индивидуальные предприниматели в этом случае не являются исключением из правила. Потому что они получают заработную плату или иные фиксированные доходы и обязаны оказывать своим детям материальную поддержку.

Для вашего внимания представлено видео на тему взыскания алиментов с безработного:

Заключение

Любой человек, попавший в сложную жизненную ситуацию, вправе рассчитывать на материальную поддержку близких родственников. Тем более, когда это касается детей, которые нелегко переносят разрыв родителей. Развод и алименты, согласно статистике, по-прежнему «идут рука об руку» в судебных спорах о назначении материального содержания.

Источник: https://urexpert.online/semya-i-brak/alimenty/oplata/uderzhanie-po-ispolnitelnomu-listu.html

Удержание алиментов из заработной платы по исполнительному листу

Развод или распад семьи – не всегда горе, а иногда – и вовсе необходимый для обеих сторон шаг. С наличием детей в браке этот процесс усложняется. Перво-наперво – юридически.

Помимо раздела имущества и бытовых тяжб, бывшим супругам придется разделить денежное содержание ребенка.

Взыскание алиментов – гарантированное законом Российской Федерации обеспечение содержателя средствами на воспитание чада.

Для руководителей и директоров организаций, где работают алиментоплательщики, удержание алиментов из заработной платы в 2018 году может быть неизведанной процедурой.

Обратите внимание

Ситуации с получением исполнительных листов иногда обладают «подводными камнями» и нюансами, с которыми не разобраться, не зная законодательства.

В статье мы рассмотрим детали процесса удержания алиментов из заработной платы по исполнительному листу.

  • Внимание!

    • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
    • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

    Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

    Связаться с ними вы можете следующими способами:

    1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

    2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
    Москва:
    Санкт-Петербург:
    Для других регионов:
    – звонок бесплатный из любой точки России.

В случае если соглашения между родителями о размере алиментов и количестве их выплат не было подписано, взысканием занимается суд. Для удержания алиментов используются:

  • собственно исполнительный лист;
  • приказ суда;
  • вышеуказанное соглашение.

Для того чтобы исполнительному листу был присвоен статус «законного», в документе необходимо указать следующие данные:

  • величину алиментов, в каком порядке их выплачивать, а также дополнительные условия, оговоренные родителем и судом;
  • реквизиты банковской карты или почтовый адрес опекуна;
  • ФИО, дату и место рождения, адрес проживания алиментоплательщика, взыскателя и ребенка.

Нюансы для предпринимателей и администрации

Согласно статье 109 Семейного Кодекса Российской Федерации: «Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты».

Таким образом, когда в предприятие приходит приказ на удержание из заработной платы алиментов, администрация обязана подчиниться. Иначе – штраф и административная или уголовная ответственность.

Алгоритм хранения исполнительного листа на предприятии заключается в таких пунктах:

  1. Руководитель организации назначает ответственного за документ сотрудника бухгалтерии. Работник отвечает обрабатывание, защиту и хранение листа.
  2. Приказ отдается под расписку и хранится в сейфе или специальном помещении, которое предназначено для документов повышенной важности. О параметрах хранения детальнее указано в положении о документообороте, подписанном Минфином в 1983 году.
  3. Документ регистрируется в журнале учета и исполнительных документов. Формат утверждается фирмой/предприятием.
  4. В случае потери исполнительного приказа, наказание несет ответственный сотрудник.Размер штрафа составляет до 2,5 тысячи рублей. Злостное же или умышленное неисполнение судебных приказов работниками организации влечет за собой:
  • штраф, размер которого составляет сумму до 200 тысяч рублей или изымание заработной платы (или иных источников дохода) на протяжении полутора лет;
  • отсутствие права работать на конкретных должностях или работать в конкретной сфере в течение пяти лет;
  • исправительные работы длительностью в 480 часов;
  • принудительные работы в течение 2-х лет;
  • арест длительностью до полугода или лишение свободы сроком до 2-х лет.

Если произошла потеря исполнительного листа, следует обратиться в суд за дубликатом. К слову, когда виновник – взыскатель, проблем не случается и дубликат выдают без лишней «бюрократической волокиты».

«Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно», — указывается в статье 111 Семейного Кодекса Российской Федерации.

Если должностное лицо уклоняется от сообщения суду о смене места работы подчиненного, оно привлекается к гражданской ответственности.

Иногда исполнительное письмо на алименты из заработной платы приходит уже после увольнения сотрудника. В этой ситуации следует:

  • обеспечить возвращение исполнительного указа отправителю (получателю алиментов или судебному приставу);
  • сообщить адрес новой работы алиментоплательщика, если он известен администрации;
  • отправить сопроводительное письмо – если отправной момент требования удержания алиментов приходится до даты увольнения.

В сопроводительном письме администрация указывает:

  • точную дату увольнения подчиненного;
  • суммарный доход должника за срок, берущий начало от требования взыскания в листе;
  • НДФЛ.

Срок действия исполнительного документа для удержания алиментов

Удержание из заработной платы по исполнительному листу алиментов заканчивается, если:

  • ребенок достигает совершеннолетия;
  • ребенок усыновляется или удочеряется другим лицом;
  • нетрудоспособный бывший супруг/супруга вступает в новый брак;
  • умирает нуждающийся в алиментах или их плательщик.

Как известно из Семейного Кодекса РФ, «родители обязаны содержать своих нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи». Однако в случае признания судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости ребенка, алименты из заработной платы не удерживаются.

Когда ребенок достигает совершеннолетия, но задолженность по алиментам существует, выплаты из заработной платы продолжаются до погашения долга.

Привилегию на удержание алиментов имеют беременная жена, трудоспособный супруг, содержащий ребенка-инвалида, супруги, не находившиеся в браке друг с другом, однако родившие детей, и совершеннолетние дети, нуждающиеся в помощи до окончания учебы в ВУЗе.

Перечень выплат, из которых можно производить удержания алиментов

В 2018 году алиментов удержание, согласно Семейному Кодексу РФ и Постановлению Правительства РФ, можно производить из следующего перечня:

  • зарплаты;
  • денежного содержания лицам, занимающим гос.должности – депутатам, членам местного самоуправления и т.д.;
    денежного содержания муниципальным служащим;

  • разовых плат;
  • надбавок к тарифным планам за профессиональные успехи;
  • премий и вознаграждений;
  • пенсий (за исключением потери кормильца);
  • с прибыли от сдачи в аренду жилья или другого имущества.
  • другое.

Не удерживаются алименты из сумм, связанных:

  • с государственными компенсационными выплатами за рождение ребенка;
  • с оформлением брака или смерти родственников;
  • с возмещением за траты в командировке и устареванием орудия работника;
  • с покрытием трат на профилактику, назначенным врачом питанием, переводом в другой город;
  • с государственной компенсацией;
  • с потерей кормильца.

(Пока оценок нет)
Загрузка…Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и пользовательским соглашением.

Источник: https://alimentypro.ru/uderzhanie-alimentov-iz-zarabotnoj-platy-po-ispolnitelnomu-listu/

Ссылка на основную публикацию