Начисляются ли алименты с отпускных?

Удержание алиментов с отпускных

Алиментные обязательства — выплаты, которые находятся на особом внимании и контроле со стороны государства, поскольку назначаются в целях защиты прав и интересов самых незащищенных и финансово уязвимых слоев общества, коими являются несовершеннолетние дети, нетрудоспособные родители, беременные или находящиеся в декрете женщины.

Чтобы на максимально возможном уровне обеспечить поддержку нуждающихся в алиментах детей, узаконивших свое право на получение таковых, перечень доходов, с которых удерживаются средства в пользу получателя, достаточно широк и включает в себя все виды заработной платы, а также иные доходы плательщика, утвержденные в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 №841 «Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — Постановление №841)

Обратите внимание

Родители, обязанные судебным решением (приказом) платить ежемесячные средства, подчас задаются вопросом: удерживаются ли алименты с отпускных выплат, положенных работнику?

Поскольку отпускные — это начисления работнику из заработной платы в период отпуска (отдыха) за счет ранее отработанного времени — удержание алиментов с этих выплат является обязательным.

Высчитывают ли алименты с отпускных?

Организация или предприятие, в которых трудоустроен плательщик, имеет право начислять алименты с его заработной платы (в т.ч. с премий, больничных, средств на отпуск) строго при наличии на то документального основания, которым является:

  • судебное решение или судебный приказ и выданный на их основании исполнительный лист (с четко указанным порядком или конкретной суммой удержания денежных средств);
  • алиментное нотариальное соглашение (оригинал или заверенная копия), равное по юридической силе исполнительному листу.

Если родитель, некогда добровольно согласившийся на заключение подобного документа, впоследствии уклоняется от его исполнения, получатель средств вправе напрямую передать соглашение по месту работы должника и требовать начисления алиментов согласно п. 2 ст. 109 СК РФ.

Иных оснований, в соответствии с которыми из отпускных выплат сотрудника могут удерживаться средства, по нормам законодательства не существует.

Порядок и сроки перечисления алиментов с отпускных

После того, как исполнительный лист попадает на рабочее место плательщика, ответственность за его исполнение фактически ложится на руководителя (директора) организации и бухгалтерию (в лице главного бухгалтера).

Судебный пристав-исполнитель имеет право контролировать правильность и полноту начисления алиментов в пользу получателя, и даже проводить проверки при необходимости.

Если средства поступают взыскателю в полном требуемом объеме и в срок — исполнительное производство закрывается.

Срок поступления средств к получателю при начислении алиментов с выплат к отпуску регламентируется статьями сразу двух кодексов — Трудового и Семейного, а именно:

  • ст. 136 ТК РФ устанавливает, что отпускные средства должны быть начислены трудящемуся за три дня до его фактического ухода в отпуск;
  • ст. 109 СК РФ говорит о том, что алиментные средства обязаны быть перечислены в трехдневный срок с момента выдачи работнику заработной платы (к которой также относятся отпускные средства).

Таким образом — отчисления с отпускных обязаны дойти до получателя на дату его фактического ухода на отдых.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Пример

Источник: http://alimenty-expert.ru/razmer/nachislenie/alimenty-s-otpusknyh/

Платятся ли алименты с отпускных в 2019 году: выплачиваются или нет, когда перечислять

Для защиты интересов несовершеннолетних детей и других категорий граждан, нуждающихся в финансовой поддержке, в стране разработан комплекс законодательных актов.

Родителей, не выполняющих свои обязательства по материальному обеспечению детей, можно через суд принудить ежемесячно перечислять определенную сумму денег. Это правило касается заработной платы и других доходов.

Многих плательщиков волнует вопрос: начисляются ли алименты с отпускных?

Взимаются ли алиментные платежи с отпускных

Алиментные платежи взыскиваются со следующих видов выплат к отпуску:

  • за основные и дополнительные дни отдыха;
  • за дни, которые полагаются сотруднику за труд на вредном производстве либо при ненормированном рабочем дне;
  • из средств, выплаченных гражданину в качестве компенсации за неиспользованный отдых при увольнении.

Величина алиментов

Размеры удержания денег в пользу несовершеннолетних с отпускных соответствуют алиментам, изымаемым с заработной платы:

  • на 1-го ребенка – 25% от суммы отпускных;
  • на 2-ух детей – 33%;
  • на 3-х и более детей – 50%.

Удержание необходимой суммы будет производиться сразу после выплаты подоходного налога с отпускных.

Правила удержания

Порядок аналогичен взысканию  денежного содержания с заработка работника. Удержание и перечисление осуществляется бухгалтерской службой по месту работы плательщика. Основанием платежа могут выступать следующие документы:

  1. исполнительный лис от судебных приставов;
  2. судебный приказ;
  3. заверенное нотариально соглашение на перечисление алиментов (их размер не должен нарушать права несовершеннолетнего и быть меньше того, что мог бы назначить суд).

Период перечисления

На основании норм трудового законодательства отпускные выплачиваются сотруднику за 3 дня до 1-го дня отдыха. В соответствии с положениями ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» деньги в пользу несовершеннолетних должны быть удержаны в день выплаты и переведены на протяжении 3-х дней после выдачи заработной платы.

Методика удержания

Обязательства по удержанию и перечислению алиментных платежей налагаются на бухгалтерскую службу по месту работы плательщика. Сотрудник не несет ответственность за контролем размера и периодичности выплат.

Если алиментные платежи будут перечисляться с опозданием либо в сумме, не соответствующей исполнительной документации, то ответственность будет нести бухгалтер. За периодичностью и своевременностью платежей следят судебные исполнители.

Если ребенок едет на отдых с плательщиком алиментов

Удержание с компенсационной выплаты при увольнении

Если за время трудовой деятельности в организации алиментоплательщик не отгулял положенные дни отпуска, то при увольнении ему будет выплачена компенсация. С данной выплаты также взыскиваются алименты в установленном законом порядке. Причина увольнения значения не имеет.

Подводим итоги

Таким образом, отпуск не является поводом для перерыва в выплате алиментного содержания в пользу несовершеннолетних. Законодатели осуществляют строгий контроль над перечислением денег в пользу детей. Поэтому если планируется поездка с детьми, то стоит заранее подсчитать предстоящие расходы, либо договориться с алиментополучателем о совместных расходах на отдых.

Источник: http://pravovoiexpert.ru/alimenty/alimenty-s-otpusknyx/

Алименты и отпускные средства – тонкости удержания

Отпускные – это некая денежная сумма, которая начисляется сотрудникам предприятия в периоды оплачиваемых отпусков.

Эти средства относятся к оплате трудовой деятельности, поэтому из них выплачиваются алименты точно так же, как с обычной заработной платы, начисляемой ежемесячно.

Содержание:

  • 1 Когда перечисляются?
  • 2 Как удерживаются?
  • 3 Порядок расчёта

Поэтому лицам, выплачивающим алименты, на какие-либо финансовые поблажки в выплатах во время их нахождения в отпуске рассчитывать не стоит.

Всю самую подробную информацию об удержаниях из отпускных для уплаты алиментов на одного, двух, трех или больше детей вы найдете в нашей статье.

Когда перечисляются?

Порядок начисления и перечисления средств, относящихся к алиментным выплатам, регулируется трудовым законодательством. Согласно нормативным положениям начисление осуществляется за три дня до выхода сотрудника в отпуск. Перечисление алиментных средств из начисленной суммы отпускных производится также в трёхдневный срок.

Следует отметить, что начисление и своевременный перевод этих средств контролируется судебными приставами. Поэтому, если положенная сумма дошла до получателя позже указанного в законодательстве срока, организация, сотрудник которой ушёл в отпуск, будет нести административную ответственность за просрочку.

Как удерживаются?

Правила взимания алиментных сумм отражены в Семейном кодексе. В организацию, где работает плательщик (ответчик), приходит специальный судебный документ. Этот исполнительный лист служит основанием для удержания средств и их перевода получателю.

Список финансовых перечислений, с которых необходимо вычесть сумму алиментных выплат, указан в правительственном постановлении под номером 841, вынесенном в июле 1996 года. А доходы, с которых удерживать средства запрещено, прописаны в Федеральном законодательстве (закон номер 229). Это различного рода материальная помощь. Например, выплаты при рождении ребёнка, или смерти родственника.

Чтобы алиментные выплаты были удержаны, необходимо предоставить три основных документа:

  1. исполнительный лист (документальный отклик суда на поданный иск);
  2. решение суда;
  3. и соглашение о перечислении (документ заверяется в нотариальной конторе).

Документы доставляются в организацию или на предприятие, где работает плательщик, судебным приставом. Все бумаги передаются в руки работодателю.

Величина выплат будет зависеть от количества детей, не достигших совершеннолетия. Сумма алиментов является процентным отношением к размеру средней заработной платы:

  • 25% – один ребёнок;
  • 33% – двое детей;
  • 50% – трое и больше.

Преимущественно назначается выплата долями. Реже фиксированным платежом. Последний вид выплат связан с особенностями трудоустройства плательщика. Он работает нелегально (заработная плата выдаётся работодателем в «конверте»), оплата труда нерегулярная или в непостоянном размере, плательщик официально не трудоустроен (безработный).

Деньги перечисляются с заработной платы, любых поощрений или выплат, относящихся к вознаграждению за трудовую деятельность.

Ответчику (плательщику) не нужно ничего делать – удержания по исполнительному листу из заработной платы происходят в автоматическом режиме. Главное – не уклоняться от выплаты. Все расчёты производятся сотрудниками бухгалтерии. Алиментные отчисления удерживаются после того, как с дохода было отчислено 13% налога (НДФЛ).

Порядок расчёта

Расчёты производятся только в случае оплаты долями, то есть, если сумма отчислений не фиксированная.

Сначала из отпускных вычитается подоходный налог и только после этого удерживается доля алиментов, положенных по закону.

Следует понимать, что поездка на отдых вместе с детьми не является основанием для неуплаты им алиментов.

Отменить выплаты такого рода может только суд. Во всех остальных случаях расходы на поездку с ребёнком никак не учитываются при вычете алиментных средств.

За каждый день просрочки при перечислении выплат дополнительно начисляется 0,5%.

Формула расчёта следующая:

  • от суммы отпускных вычитается НДФЛ (это фиксированные 13%, те есть, сумма умножается на 13);
  • полученное число умножается на долю в процентах (например, на одного ребёнка отчисляется 25%).

Затем бухгалтер в течение трёх ближайших дней выдаёт деньги получателю или переводит их на его банковский счёт.

Пример:

Расчёты выглядят так:

  • 24 490 умножить на 13 равно 3 184 рубля (эту сумму отчислят в качестве подоходного налога);
  • 24 490 вычесть 3 184 равно 21 306 (это сумма оставшихся отпускных после отчисления НДФЛ);
  • 21 306 разделить на 13 дней отпуска равно 1 638 рублей 92 копейки (размер отпускных выплат за один день);
  • 1 638,92 умножить на 6 дней равно 9 833 рубля 52 копейки (размер отпускных за 6 дней, в которые ещё необходимо выплачивать алименты);
  • 9 833,52 умножить на 25% равно 2 458 рублей и 38 копеек (размер алиментных отчислений).

Ещё один пример:

Для определения суммы алиментов необходимо:

  • 24 490 умножить на 25% равно 6 122 рубля 50 копеек (размер алиментных отчислений).
  • Если у сотрудника двое детей, сумму отпускных умножат на 33. Например, 21 306 умножить на 33% равно 7 030 рублей 98 копеек.

При просрочке расчёт будет немного другим.

Пример:

Расчёты будут производиться следующим образом:

  • 30 500 умножить на 25% равно 7 625 рублей (сумма алиментных отчислений без просрочки);
  • 7 625 умножить на 0,5% равно 39 рублей и 25 копеек (пеня за день просрочки);
  • 39,25 прибавить 39,25 равно 78 рублей 50 копеек (пеня за два дня просрочки);
  • итоговая сумма отчислений составит 7 703 рубля 50 копеек (вместе с пеней).

Из прибыли, полученной сотрудником в результате трудовой деятельности, работодателем не может быть отчислено в качестве алиментных выплат больше 70%. Вся удержанная сумма выплачивается через кассу предприятия или организации либо переводится на банковский счёт получателя (как вариант, высылается почтовым переводом).

  • Москва: +7(499)350-6630.
  • Санкт-Петербург: +7(812)309-3667.
Читайте также:  Какие выплаты положены многодетным семьям?

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/otpusknyje/alimenty.html

Алименты с отпускных

Часто возникает вопрос: «Начисляются ли алименты с отпускных, а не только с заработной платы?» Ответить помогут нормативно-правовые акты Семейного и Трудового кодексов Российской Федерации.

  • Внимание!
    • Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
    • Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

    Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

    Связаться с ними вы можете следующими способами:

    1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

    2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
    Москва:
    Санкт-Петербург:
    Для других регионов:
    – звонок бесплатный из любой точки России.

Алименты – это средства для материального содержания несовершеннолетних или недееспособных детей, которые удерживаются в обязательном порядке с официального дохода родителей в процентном соотношении или четко фиксированной сумме, если они проживают порознь.

Что такое отпускные? Это оплата дней, когда сотрудник отдыхает (сродни зарплате). А взыскание пособия на ребенка происходит со всех видов заработка согласно статьям 81-82 Семейного кодекса. Алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка удерживаются со всех начислений – будь то зарплата или отпускные.

Кто ответственный за начисления алиментов

Начисление материального содержания на ребенка находится в компетенции бухгалтеров по месту службы плательщика. Они вычитают необходимую сумму из оклада, контролируют ее поступление, следят за образованием задолженности по оплате. В основе вычислений находятся документы, которые регулируют процесс взыскания алиментов. Они есть у финансистов. Это:

  • исполнительная бумага (передается сотрудником федеральной службы судебных приставов, который занимается производством);
  • судебный приказ, который получает истец после окончания заседания и передает по месту службы ответчика;
  • соглашение об уплате алиментов (если составлялось) в письменной форме и заверенное нотариусом.

Взыскания с отпускных производятся точно так же, как с основного вида заработка. Если суд решил, что это определенный процент от дохода, то его и вычтут с отпускных и перечислят на счет представителя ребенка или выдадут на руки. Согласно СК РФ сумма алиментов, если они назначены как часть от зарплаты, должна быть такой:

  • 25% от начислений, если удерживаются на одного ребенка;
  • 33% от начисленной суммы – на двоих;
  • 50% – если детей трое и больше.

В случае назначения алиментов в фиксированной (твердой) сумме именно она будет насчитана получателю. Сумма отпускных в этом случае значения не имеет.

Когда должны происходить выплаты по алиментам

Трудовой кодекс Российской Федерации гласит, что выплату отпускных следует произвести в течение трех дней до начала отпуска сотрудника, чтобы не нарушить право на отдых.

Если бухгалтерия по какой-либо причине задержала, не выдала установленную сумму на руки, не сделала начислений на банковскую карту, работник имеет право перенести отдых на время, когда предприятие сможет сделать надлежащую оплату.

Закон об исполнительном производстве указывает, что алименты с отпускных в норме начисляются не позднее чем через три дня с момента их получения плательщиком. Для соблюдения всех формальностей и буквы закона руководство или ответственный сотрудник бухгалтерии делают следующее:

  • удерживают сумму алиментов из заработка, отпускных и других видов дохода родителя;
  • переводят деньги на банковскую карту, расчетный счет или выдают лично получателю сумму в период до трех дней с момента начисления дохода сотрудника.

При таких условиях алименты с отпускных уплачиваются вовремя.

Если разобраться, формально алименты должны поступать в первый день отдыха родителя, на практике они приходят в день начисления, если нет никаких нюансов и задержек со стороны предприятия.

Расчет алиментов с отпускных

Для назначения отпускных финансисты предприятий используют внутренние статуты компаний и Трудовой кодекс РФ. Но есть обязательные пункты, которые важны для бухгалтеров:

  • размер зарплаты служащего;
  • время его работы на этом предприятии;
  • общий стаж;
  • количество дней и часов, которые отработал сотрудник;
  • были ли больничные и отгулы, их количество.

С полученной суммы вычитают налоги. Это означает, что за основу для взыскания алиментов берется сумма уже без учета обязательного налога с доходов (13% от полученной суммы).

Формула достаточно простая и понятная: финансовое содержание по алиментам равняется сумме, оставшейся после уплаты налога умноженной на процент алиментов от заработка.

К примеру, если сотрудник, у которого один ребенок, идет в отпуск с 13 июля по 6 августа, то руководство фирмы или предприятия должно до 10 июля перечислить на банковскую карточку или выдать на руки сумму отпускных по такому принципу: алименты = (отпускные -13%) × 0,25. Финансы должны быть предоставлены получателю в период с 10 по 13 июля.

Если при перечислении алиментов на содержание ребенка взимается комиссия или плата за перевод, то все эти средства удерживаются со счета плательщика. Сумму, которая остается после вычета всех налогов, алиментов и комиссий, сотруднику перечисляют на карту банка или выдают на руки.

Получение компенсации

24 статья Закона об отпуске Российский Федерации дает перечень ситуаций, в которых получатель финансовой помощи на ребенка может рассчитывать на компенсацию, которую рассматривают в качестве алиментов, за неиспользование отпуска плательщиком. В них входят:

  • увольнение сотрудника;
  • при несчастном случае на предприятии, повлекшим смерть работника (все выплаты идут наследникам);
  • получение денежного эквивалента тем дням, которые не были использованы на отдых. С них также взымают алименты;
  • если человека переводят на новое место службы, то ему положена компенсация, которую выплачивает сторона-инициатор перевода. Размер выплат также регулирует она.

(Пока оценок нет)
Загрузка…Нажимая «Задать вопрос» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и пользовательским соглашением.

Источник: https://alimentypro.ru/vidy-alimentov/alimenty-s-otpusknyh/

Алименты с отпускных удерживаются или нет

Оба родителя имеют равные обязательства по содержанию совместных детей. Расторжение брака между супругами не освобождает от выплат на нужды ребенка.

Зачастую родители соблюдают устные договоренности, что позволяет мирным путем получать ежемесячные алименты.

  Но что делать, если добровольное соглашение между отцом и матерью отсутствует? Как производится расчет? Удерживаются ли алименты с отпускных? Данные вопросы все чаще обращают к юристам.

Важно

Для плательщика алименты имеют положительную и отрицательную стороны. С одной стороны родитель имеет возможность оказать финансовую поддержку своим детям, с другой — он может стать жертвой несправедливо высчитанных средств.

В РФ удержание помощи несовершеннолетним детям строго регулируется Семейным кодексом. Отпускные являются одной из разновидностей зарплаты, поэтому помощь в этом случае высчитывается по той же схеме, но с учетом определенных нюансов, в том числе и расчетного периода. Рассмотрим особенности процедуры детальней.

Порядок удержания алиментов с отпускных

Сегодня большинство родителей, не проживающих совместно с детьми, спрашивают: «Алименты с отпускных удерживаются или нет?». Исходя из сведений кодифицированного законодательного акта о труде в РФ, отпускные считаются долей заработной платы, начисленной работнику во время освобождения от трудовых обязанностей, беря за основу вычислительных операций расчетный период.

Это значит, что отпускные денежные средства являются официальным доходом трудящегося, с которого на законных основаниях удерживаются алименты.

Поэтому, если сотрудник организации решил написать заявление на отпуск в надежде освободить себя от финансовых обязательств перед детьми на время отдыха, обойти законодательство не получится.

В ситуации, когда плательщик принял решение изменить дату своего отпускного периода или вовсе отказаться от права на отдых, помощь ребенку снимают с иных доходов.

Бухгалтерия и работодатель имеют право на удержание алиментов с отпускных средств и ежемесячной зарплаты сотрудника, если предприятие получило в отношении его исполнительный документ, выданный на основании решения судебного акта, подлежащий к исполнению. Кроме этого, сотруднику полагается компенсация за неиспользованный отпуск или его часть. Денежное возмещение выплачивается в следующих случаях:

  • сотрудник пожелал заменить отпускной период денежной компенсацией;
  • средства переводят на банковскую учетную запись наследника, если работник скончался;
  • при увольнении работника;
  • если сотрудник принят на работу предприятием по переводу.

Статья 109 Семейного кодекса РФ регламентирует общие требования для работодателей по удержанию алиментов для ухода матери за ребенком, а именно:

  • вычитать средства на содержание несовершеннолетних детей с заработной платы, отпускных и иных официальных доходов сотрудника, на которого возложено законное обязательство с учетом расчетного периода;
  • удерживать родительскую помощь детям, перечислять на персональный счет получателя (истца) или осуществлять передачу лично в руки в течение 3 дней с того момента, когда плательщик (ответчик) получил вознаграждение за трудовую деятельность;
  • сотрудник, с обязательством уплачивать алименты, несет материальную ответственность за дополнительные затраты, связанные с переводом средств.

При таких обстоятельствах, дата, когда сотрудник взял отпуск — это предельный срок уплаты алиментов. Однако по статистическим данным удержание алиментных выплат и зачисление зарплаты производятся в один день.

В случае неуплаты алиментного содержания в положенный срок предусмотрено штрафное наказание в размере 0, 5 % за каждый просроченный день от суммы, указанной в исполнительном листе.

Расчет алиментов с отпускных

Выплачиваются ли алименты с отпускных, если оба родителя устно договорились о выплатах? К сожалению, не каждый отец добросовестно участвует в воспитании и развитии детей после расторжения брака. Поэтому, не имея обоюдной договоренности с отцом ребенка, закрепленной мировым соглашением об обязательных ежемесячных выплатах содержания, женщины ищут справедливости в судебном порядке.

В ряде случаев по решению суда или на основании составленного договора истец и ответчик устанавливают постоянный ежемесячный размер родительской помощи детям. Тогда вычислительные операции не проводятся — предприятием снимается необходимая сумма с зарплаты сотрудника и перечисляется на счет получателя.

Если организация удерживает алименты по общим правилам — в виде части заработной платы, исходя из количества несовершеннолетних детей и расчетного периода сотрудника, выполняются вычислительные операции.

Совет

Начисляются ли алименты с отпускных до уплаты НДФЛ? Какой размер выплаты можно законно взыскать с алементщика, если отсутствует договор? Сумму алиментов высчитывают после того, как будут удержаны 13 % подоходного налога.

Из размера начисленных за расчетный период отпускных средств вычитают размер налога на доходы физических лиц.

Далее бухгалтер должен определить размер алиментной выплаты, где за основу вычислений берется количество детей:

  • один ребенок — 25 % от дохода за пребывание в отпуске;
  • двое детей — 33 % от компенсации за отдых;
  • трое детей (и более) — половина отпускных выплат.

Если трое и более детей рождены в разных семьях, то берётся по 16 % на каждого из них.

Часто у плательщика помимо выплаты алиментов имеются иные финансовые обязательства: денежное взыскание на основании решения суда за причиненный ущерб или угрозу жизни третьего лица, штрафные санкции за противоправные действия, противоречащие существующим нормам и законам или преступление уголовного характера.

В этом случае алиментный платеж при расчете отпускных и зарплаты считается первоочередным. То есть бухгалтер начисляет и удерживает платеж в первую очередь, а не по принципу остатка и пропорциональности.

Нюансы начисления алиментов с отпускных средств

Дополнительные вопросы по алиментным обязательствам перед ребенком возникают при таких обстоятельствах, когда алиментщик уходит в отпуск в день прекращения их юридической значимости.

Читайте также:  Льготы семьям с ребенком инвалидом

Родитель обязан выплачивать детское содержание до совершеннолетия сына или дочери. Несмотря на это законодательством предусмотрены два вида удержаний, при которых выплаты прекращаются раньше срока:

  • судом признана эмансипация подростка — несовершеннолетний считается полностью дееспособным в связи с чем родитель, усыновитель или попечитель не несут ответственности по своим обязательствам, а средства на его питание и содержание перестают начисляться;
  • несовершеннолетний стал законным супругом (супругой).

В последнее время не находит однозначного решения алиментный платеж на обучение ребенка в высших учебных заведениях, берущийся до достижения им 25 лет. Однако данное решение принимается судом и рассматривается отдельно в каждом конкретном случае.

Таким образом, если ребенку исполнилось 18 лет в день, когда родитель ушел в отпуск или до этой даты, содержание матери по уходу за ребенком не взимается с ответчика.

Несмотря на это, предприятие может перечислить необходимую сумму за счет резервных средств и постепенно высчитывать образовавшуюся задолженность с сотрудника. К тому же, если работник брал отпуск за свой счет, то за этот период он вправе осуществить уплату алиментного взноса самостоятельно.

Сотрудник организации получает денежное вознаграждение за пребывание в служебной командировке. Удерживаются ли алименты с компенсации? Командировочные и суточные доходы не учитываются при расчете детского содержания. Кроме этого, законодательство запрещает изымать алиментные платежи со следующих материальных начислений граждан:

  • компенсация за причиненный вред здоровью;
  • денежные средства, полученные за травматизм на рабочем месте;
  • пенсия по причине смерти близкого человека (кормильца);
  • единовременная матпомощь.

Возьмете ли вы в совместный отпуск своего ребенка или нет — дело сугубо добровольное и не имеет отношения к выплате содержания. Поэтому деньги за этот период не возвращаются.

Существует ряд случаев, когда средства удерживались с оплачиваемого отпуска или иного вознаграждения за труд, перечислялись на содержание родителя по уходу за ребёнком, а затем были возвращены плательщику, а именно:

  • суд отменил свое решение;
  • договор был подписан вследствие угроз и оказания давления на плательщика;
  • выявлены ошибки в расчетах содержания и вовремя их перечисления.

Берутся ли алименты с отпускных и иных доходов физического лица, если родство с ребенком поставлено под сомнение? Чаще всего средства на содержание несовершеннолетнего возвращаются, если отцовство было оспорено. Если кровная связь между отцом и ребенком не подтверждается, возвращаются только те средства, которые были переведены истцу за последние 36 месяцев.

Начисление алиментов с учебного и межнавигационного отпуска

Алименты на содержание детей платятся ежемесячно, так требует закон. Поэтому, если сотрудник пребывает в межнавигационном отпуске, периодичность выплат нарушается, образуется задолженность.

В этом случае работодатель обязан предоставить суду или службе судебных приставов разъяснительный документ, где будет указан трудовой период, порядок его оплаты, периодичность получения зарплаты и ее размер.

За период межнавигационного отпуска задолженность плательщика исчисляется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент необходимости взыскания.

Важно знать! Если между истцом и ответчиком была установлена твердая денежная сумма, то за плательщиком останется долг, а если алиментные платежи рассчитываются в процентах от дохода, то в период навигационного отпуска они не начисляются.

В РФ алименты удерживаются со всех официальных доходов физических лиц (ст.98.ч.1 ФЗ № 229), за исключением закрытого перечня (ст. 101 ФЗ № 229). Соответственно, детское содержание будет высчитываться и с учебного отпуска.

Увольнение и алименты

Алименты с отпускных удерживаются и в том случае, если трудящийся меняет место работы. При увольнении работника предприятие обязано сообщить об этом судебному приставу. Делается это в течение 3 дней с момента официального ухода работника.

Кроме этого, при увольнении плательщика организация делает соответствующую пометку в исполнительном документе, где указана сумма детского содержания, период осуществления платежей, размер долга или индексации. Если СПП не оповещено предприятием об уходе сотрудника с места работы, руководство и служащих организации ожидает штраф.

При увольнении сотрудника по соглашению сторон организация выплачивает ему всю задолженность по зарплате и компенсацию за неиспользованный отпускной период. В этом случае с полученной суммы получателю начисляются алименты.

Обратите внимание

Иные выплаты сотруднику, положенные ему вследствие сокращения или ликвидации фирмы, в которой он осуществлял трудовую деятельность, осуществляются для удержания алиментов на несовершеннолетних детей. Что касается содержания совершеннолетних родственников, данные компенсации для вычетов не используются.

Как стало понятно, с отпускных алименты удерживаются в обязательном порядке. Кроме этого, если в детском и подростковом возрасте ребенок не получал от родителя средств на существование, при достижении им совершеннолетия, он получает право самостоятельно подать иск на взыскание алиментов с недобросовестного отца.

Помните, уклоняясь от своих обязательств перед ребенком, вы нарушаете его право и закон. За подобные действия вы рискуете быть наказанным не только штрафными санкциями, но и тюремным заключением. Моральная сторона вопроса должна быть для вас приоритетной при любых обстоятельствах.

Источник: https://VseProRazvod.ru/aliment/alimenty-s-otpusknyh-uderzhivayutsya-ili-net/

Как начисляются алименты с отпускных, порядок расчета

Не всем отцам, пережившим развод с женой, известно, из каких видов доходов могут осуществляться вычеты на содержание отпрысков, не достигших 18 лет, а из каких их не имеют права высчитывать. Алименты с отпускных: удерживаются или нет? Всегда ли при уходе мужчины на временный отдых женщине стоит ждать финансовых поступлений? Ответить на вопросы поможет данная статья.

Начисляются ли алименты с отпускных при увольнении

Если родитель, которому назначены обязательства, имеет официальную работу, волнений по поводу своевременности отчислений у него не возникнет. Организация самостоятельно будет переводить денежные средства его ребенку 1 раз в месяц.

Вопросы у отцов возникают перед увольнением, а ему, как правило, предшествует полный или частичный отпуск.

Беспокоиться, кстати, следует не только мужчине: на администрацию учреждения в подобные моменты законом также возлагается ряд обязанностей.

Подобные доходы подлежат обязательному вычету денежных средств в пользу несовершеннолетних иждивенцев. Однако матерям следует иметь в виду, что, согласно Трудовому Кодексу, существуют льготные категории граждан, которые имеют право на дополнительный неоплачиваемый отдых. К таковым относятся:

  • участники ВОВ;
  • пенсионеры, достигшие возраста старости, но продолжающие трудиться;
  • близкие родственники тех сотрудников силовых ведомств (военных, полицейских, таможенников и пр.), которые погибли во время исполнения служебных задач;
  • работающие лица, имеющие инвалидность;
  • граждане, которые только что заключили брак или стали родителями.

В вышеуказанных случаях отпускные не могут выплачивать, и, следовательно, алиментов вторая сторона не получит, так как отсутствует сумма, из которой их следует вычитать.

Если должник является сотрудником органов внутренних дел либо военнослужащим, денежные средства будут браться из материальной помощи, разово выдаваемой в связи с предстоящим отдыхом, в том числе и перед запланированным увольнением со службы. Понятия отпускных в данных структурах не существует.

Кто осуществляет начисление

К должностным лицам, производящим действия по судебному приказу, исполнительному листу или добровольному соглашению, относятся:

  • судебные приставы;
  • руководство организации, в которой трудится должник;
  • частный предприниматель, принявший «алиментщика» на работу.

Таким образом, если отец ребенка оформлен официально, с составлением письменного договора, начисление ежемесячных платежей является обязанностью бухгалтера учреждения.

Контроль за правильностью и своевременностью перевода денег осуществляет директор или иное должностное лицо, выполняющее его функции.

Алименты направляются матери напрямую (на банковский счет), с которого она затем может их снимать, или посредством почтового перевода после выдачи оплаты труда мужчине. Операция проводится не позднее определенного законодательством срока.

Бухгалтер же обязан начислять и отпускные, в том числе перед увольнением сотрудника. Ими, по сути, является рассчитанная средняя заработная плата за 12 предшествующих календарных месяцев. Общая сумма сначала делится на 12, а затем на 29,3 (количество дней).

При этом учитываются все без исключения виды выплат, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 841, действующим с 1996 года по настоящее время.

Исходя из полученного результата работнику, не позднее чем за три дня до ухода в отпуск, выдаются на руки денежные средства.

Установленные сроки

Согласно статье 109 СК РФ руководство учреждения, в котором трудится отец ребенка, обязано удержать алименты непосредственно из его заработка.

Таким образом, плательщик получает на руки не всю сумму, а ее часть, за вычетом доли, предназначенной наследнику.

Важно

Бухгалтер обязан осуществить направление денег второй стороне правоотношений в течение трех дней с момента выплаты мужчине вознаграждения за труд.

При этом вид дохода не имеет значения: главное, чтобы он относился к тем, которые по закону полежат вычетам. Это значит, что при начислении алиментов с отпускных на снятие и перевод средств также отводится не более трех дней.

Порядок начисления выплат с отпускных

Определение суммы, причитающейся ребенку, производится только после того, как из дохода будет вычтен НДФЛ. Его величина на территории России в 2018 году составляет 13%. В 2016 и 2017 г. доля имела такой же размер.

Кстати, в Республике Беларусь (РБ) показатель может достигать 16%, если речь идет, например, о прибыли от осуществления предпринимательской деятельности.

В Казахстане (РК) от вознаграждений и дивидендов отнимается только 12%, а от доходов нотариусов и адвокатов – 10%.

После произведения вычета определяется размер самих алиментов. При этом:

  • если работнику назначено обязательство, при котором иждивенцу выделяется доля от заработка, составляется пропорция, позволяющая узнать сумму;
  • при наличии исполнительного документа, устанавливающего фиксированный платеж, он отнимается от полной оплаты труда.

Последний тип на практике применяется значительно реже. Чаще всего судьи назначают выплату отпрыску процента от дохода отца. Если же алименты выражены в твердой денежной сумме, величина заработка или отпускных на них не повлияет.

Нужно ли перечислять алименты с отпускных сразу после их выплаты

Подобными вопросами обычно задаются родители, предоставляющие детям материальную поддержку без исполнительного документа, то есть с изготовлением расписок. В этом случае все зависит от договоренности бывших супругов. Если уж бывшие муж и жена избрали подобный способ содержания ребенка, лучше передать деньги сразу после их получения.

При осуществлении перечисления бухгалтером организации соблюдаются указанные выше сроки. Итак, имеются два условия:

  • работник должен получить отпускные минимум за 3 дня до своего ухода;
  • материальные поступления немедленно подвергаются удержанию алиментов, которые направляются матери в течение 3 суток после выдачи денежных средств отцу.

Таким образом, в большинстве случаев финансовая помощь доходит до иждивенца в первый день отдыха родителя. А начислить их в организации обязаны единовременно с проведением остальных расчетов.

Можно ли вернуть алименты при проведении отпуска вместе с ребенком

На подобные вопросы закон однозначно отвечает: «Нет». Недопустимость обратного взыскания денежных средств, перечисленных несовершеннолетнему ребенку, установлена статьей 116 СК РФ. Только в исключительных ситуациях алименты могут быть потребованы обратно. К таковым относятся:

  • отмена решения судьи о назначении отцу обязательства, если было достоверно установлено, что матерью сообщена ложная информация либо представлены поддельные документы;
  • приговор в отношении адресата алиментов за совершение преступления, предусмотренного статьей 327 УК РФ, если установлен факт подделки исполнительного листа, добровольного соглашения или судебного приказа;
  • признание судьей недействительности «мирного договора», если отцу удастся доказать, что он был заключен в результате угрозы, насильственных действий либо обмана со стороны женщины.
Читайте также:  Чем отличается опекун от попечителя?

Из содержания нормы видно, что совместно проведенный с собственным ребенком отпуск не является основанием для того, чтобы требовать от матери возврата уже переведенных алиментов.

Ребенок стал совершеннолетним во время отпуска

«Премия» перед уходом на временный отдых рассчитывается бухгалтером заранее. Это означает, что если достижение наследником возраста 18 лет приходится на отпуск, алименты будут вычитаться исходя из неполной суммы.

Пример: Отцу судебным приказом назначено платить ребенку ¼ часть от его доходов. Сотрудник уходит отдыхать на период с 10 по 30 декабря (20 дней). Отпрыску исполняется 18 лет 20 числа. Размер отпускных, определенный бухгалтером, составляет 30 тыс. рублей. Как будут считаться алименты? Процедура имеет следующий алгоритм.

  • 1) Вычитание подоходного налога: 30 тыс. × 0,13 = 3900 рублей.
  • 2) Исчисление суммы заработка без НДФЛ: 30000 – 3900 = 26100.
  • 3) Определение срока, за который ребенку по закону положены деньги: в данном случае он составляет 11 дней (до наступления 00 часов 01 минуты 21-го числа отпрыск все еще обладает правом на получение финансовой помощи от родителя).
  • 4) Далее следуют простые математические действия: 26100 / 20 × 11 × 0,25 = 3588,75 рублей – денежная сумма к выдаче.

Итак, когда перечислять алименты с отпускных, а также в каком объеме, определяет бухгалтерия. Вычитаться деньги могут только до того момента, пока иждивенец не достиг совершеннолетия. После достижения им взрослого состояния платиться они не будут.

Кстати, на это не влияет даже учебный процесс: не имеет значения, является ли ребенок студентом, или нет.

Правительство периодически вносит на рассмотрение законопроекты, предлагающие удерживать с отцов алименты до окончания отпрыском ВУЗа или техникума: это могло бы стать неплохим пособием для малоимущих семей. Однако до сих пор ни один из них так и не был принят.

Источник: https://porazvodu.ru/alimenty/s-otpusknyh

Алименты с отпускных — в 2019 году, удерживаются ли, срок выплаты, работник

Развод супругов, которые имеют одного или нескольких детей, предполагает необходимость выплаты алиментов на их содержание со стороны родителя, который после разрыва отношений проживает отдельно.

Некоторым удается решить вопрос мирным путем и заключить соглашение, другие проходят длинный путь судебных разбирательств и выяснения отношений.

Все это делается с одной целью – защитить интересы детей и обеспечить им достойную жизнь.

В любом случае данная тема заслуживает внимания. Нужно разобраться, кто должен взимать алименты в данном случае и в какой срок это происходит, должен ли мужчина предпринимать какие-либо действия, чтобы произошло начисление выплаты для детей или это не требует его участия.

Когда это уместно

Трудовой кодекс определяет, что отпускные являются частью заработной платы, которую должны выплачивать работнику во время его отпуска. Таким образом, данная выплата относится к официальному доходу и алименты с отпускных должны удерживать в обязательном порядке. Если же работник отказывается от отпуска или переносит его, средства будут высчитывать из других доходов, которые он получает.

Если какие-то дни отпуска не были использованы человеком, он должен получить за это некую денежную сумму – компенсацию.

Это возможно в таких случаях:

  • отпуск заменяется на выплату определенной суммы;
  • работник умер, в этом случае деньги получает его наследник;
  • сотрудника уволили;
  • компенсация также может быть выплачена сотруднику, который попал в организацию по переводу.

Общий порядок

Семейный кодекс определяет правила, по которым должны взиматься алименты, в том числе на 2019 год. После того как в организацию приходит исполнительный лист, бухгалтерия должна переводить определенную часть зарплаты человека на содержание его детей, которые проживают вместе с бывшей супругой.

Если соглашение подписывается бывшими супругами по обоюдному согласию, то в случае, когда договориться не удается, заинтересованная сторона, на обеспечении которой находятся дети, подает иск в суд, выдвигая требования к отцу ребенка про выплату алиментов на детей.

Когда принято решение суда, выдается исполнительный лист, который передают в службу судебных приставов. Именно приставы отвечают за отправку документа работодателю. В том случае, если особа официально не трудоустроено, алименты будут удерживаться с другого дохода.

Выплата может назначаться в долях или твердой денежной сумме. Второй вариант используется в том случае, когда человек не имеет постоянного дохода или получает неофициальную зарплату.

Статьи 81-82 Российского Семейного кодекса определяют, что алименты отчисляются со всей прибыли, которую получает ответчик, таким образом, деньги на детей отчисляются с заработной платы, премий и прочих выплат, в том числе отпускных, а если человек имеет два места работы: основное и дополнительное, снятие денег осуществляется обоими работодателями

Чем характерны алименты с отпускных

Алименты с отпускных, как и с иных доходов, удерживаются исключительно с той суммы, которая остается после произведения необходимых удержаний и уплаты налогов. Об этом можно на всякий случай напомнить бухгалтеру организации, поскольку неопытный специалист может ошибочно производить отчисления со всей суммы.

В результате на руки он получен 32625 рублей. В том же случае, когда детей двое или трое эта сумма еще уменьшится, поскольку для двоих детей размер выплат составляет 33% от дохода, а для троих и более детей – 50%.

Возврат

Многие отцы думают, что, если они возьмут своего ребенка с собой в отпуск, то будут избавлены от выплаты алиментов, но ошибаются. Алименты не будут удержаны только в случае смерти ребенка или достижения ним совершеннолетия.

Существуют случаи, когда могут вернуть перечисленные в счет алиментов деньги, но причин для этого очень немного:

  • было отменено судебное решение;
  • соглашение, заключенное между супругами, было подписано под давлением;
  • при перечислении была допущена ошибка.

Если ребенку во время отпуска отца исполнилось 18 лет, алименты будут выплачены только до дня его рождения.

При уплате алиментов по решению суда на несовершеннолетних детей плательщик алиментов вправе обратиться в суд с иском об уменьшении задолженности или об освобождении от ее уплаты.

Прядок расторжения соглашения об уплате алиментов, вы можете найти вот здесь.

Самым распространенной причиной возврата уплаченных средств является оспаривание факта отцовства. В этом случае нужно понимать, что даже если будет доказано, что мужчина не является отцом ребенка, деньги ему вернут только за последние три года.

Случаются промахи, допущенные работодателем при перечислении алиментов, например, были ошибочно рассчитаны суммы. В этом случае отвечать должен бухгалтер.

Удержание

Семейный кодекс закрепляет правила, по которым происходит удержание алиментов. Основанием для этого служит исполнительный лист, который пришел в организацию, где работает человек.

Основанием для удержания может служить один из следующих документов:

  • судебное решение;
  • исполнительный лист;
  • добровольное соглашение, заверенное нотариально.

Один из этих документов доставляет работодателю судебный пристав.

Сколько процентов при этом обязан будет платить алиментщик зависит от того, какое количество детей нужно обеспечивать:

Если ребенок один Из зарплаты удерживается 25%
Если два 33%
Трое и более детей Предполагают удержание половины суммы

От ответчика не требуется никаких дополнительных действий, удержания производятся автоматически. Расчеты производят бухгалтера организации. Алименты удерживаются с суммы «чистого» дохода. То есть после того, как удержан подоходный налог, который составляет 13%.

Расчёт

Расчет ежемесячного перечисления проводится бухгалтером только в том случае, когда для алиментщика установлена выплата алиментов долями, а не в твердой денежной сумме. Сперва из суммы отпускных должен быть удержан подоходный налог в размере 13% и только после этого производится расчет выплаты на содержание детей.

Если по вине ответчика допущена просрочка в выплате, за каждый день начисляется неустойка, которая составляет 0,5%. Злостный неплательщик может потерять все свое имущество, оно будет арестовано и реализовано приставами для погашения задолженности по алиментам.

Формула расчета алиментов проста. Первое действие представляет собой расчет размера подоходного, для этого вся сумма отпускных умножается на 13%. От оставшейся после оплаты подоходного суммы и рассчитывается размер алиментов на детей, в зависимости от их количества (если это один ребенок, сумма умножается на 25% и т.д.).

Совет

Если рассмотреть расчет на примере, получается, что при получении 30 000 рублей отпускных подоходный составит 3 900 рублей. Значит алименты должны рассчитываться от суммы 26 100 рублей. Если речь идет про начисление выплаты для одного ребенка, то рассчитывать ее нужно, произведя такое действие 26 100 *25% = 6 525 руб. Если детей больше, выплата соответственно увеличится.

Важно отметить, что из трудового дохода алиментщика не может быть перечислено в качестве алиментов больше 70% от общей суммы, а сам платеж может производиться через кассу организации или перечисляться на счет получателя в банке

Установленные сроки

Законодательство в сфере труда в статье 136 Российского Трудового кодекса определяет, что выплаты, которые положены трудящемуся, должны быть произведены как минимум за три дня до начала его законного отпуска.

Если нарушен срок выплаты отпускных, человек вправе требовать переноса его отпуска на любое другое удобное для себя время, при этом работодатель должен гарантировать, что к этому времени отпускные будут выплачены.

Чтобы подобное требование соблюдалось неукоснительно, согласно статье 109 Российского Семейного кодекса работодатель обязан:

  • изымать алименты из заработной платы и других выплат работника, который по решению суда должен производить такую выплату;
  • осуществлять их перевод на счет получателя или выдавать деньги наличными не позже трехдневного срока с того момента, как деньги были перечислены работнику.

Чаще всего выплата отпускных сотруднику и алиментов его детям осуществляется в один день. Помешать это сделать могут только объективные причины, например, отсутствие на счету достаточной суммы денег.

Ответственность

Работодатели, которые заключили трудовой контракт с российскими гражданами, должны выплачивать им отпускные в срок, который установлен на уровне законодательства, а именно статьей 109 Семейного кодекса. Административная или уголовная ответственность наступает как в случае, когда работодатель не выплачивает своевременно отпускные, так и в том случае, если не переводятся алименты.

Какие же нюансы следует знать руководителю организации, чтобы избежать неприятностей:

  • исполнительный лист – бланк строгой отчетности, которые должны храниться должностными лицами;
  • максимально с работника может быть удержано в счет алиментов 70% от его прибыли, которая была получена по трудовому контракту;
  • если кроме исполнительных листов имеются другие документы, которые предполагают взыскание задолженности, то именно первые являются приоритетными и требования по ним должны исполняться первоочередно;
  • в исполнительном листе указана вся информация, которая нужна для выплаты алиментов;
  • чтобы соблюсти законодательные требования относительно сроков выплаты алиментов, нужно переводить сумму алиментов получателю не позже, чем через 3 три после перечисления отпускных работнику;
  • документы, с которыми нужно ознакомиться работодателю – порядок выплат, правила удержания, сроки перечисления;
  • для перевода денег можно использовать почту России, банковский перевод, выдачу наличных в кассе компании.

За выполнением всех обязательств будет следить служба судебных приставов. В случае уклонения от уплаты алиментов, получатели имеют право обратиться в суд.

Согласно Постановления Пленума, алименты на содержание несовершеннолетних детей, взыскиваемые с родителей в судебном порядке, присуждаются до достижения детьми совершеннолетия.

Как составить исковое заявление об изменении размера взыскиваемых алиментов — вы найдете в этой публикации.

Исковое заявление о твердой денежной сумме алиментов — вы сможете найти здесь.

Источник: http://calculator-ipoteki.ru/alimenty-s-otpusknyh/

Ссылка на основную публикацию